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合理职业定位

一般的法则是,职场中能真正“满意自己的工作”和“不满意自己的工作”的人,都是相对的少数;而更多的人属于“虽不满意,但仍可接受”的群体,而这群体里的人,又因为个人的差异,也就是每个人面对逆境的反映不一而再可以区隔成若干小群体,这就是“职场满意度”最真实的写照图。有多少人穷其一生的在寻找所谓个人的“理想工作”?但什么是“理想工作”?又有多少人真正的找到自己的“理想工作”?
  因此,一个合理的职业方向和定位,应该建立在这样的三角关系上:
  你能做什么?这是自己能力的总和。它包括你的“基础力”(即学业经历、相关训练等)、“执行力”(即处理事务、排忧解难等能力)及“意志力”(即勤劳负责、压力承受力及负荷能力)。
  你想做什么?你不能没有志向和梦想,但要建立在务实的基础上。
  外界能给你什么?大环境(即一般所谓的职场)能给你什么,这毕竟扮演着一个关键性的要件,如:有多少需求,录用的标准为何等,这些多半都不是你所能掌控的。
  “好高骛远”、“心猿意马”等都不是规划自己工作生涯应有的心态。如果你同意我在第一段里的分析,世上有更多的工作,都是在你先有“意愿的投入”后,你才能感受到“工作的成就”,继而得到“工作的快乐”。“快乐”的本身在工作过程中,绝少是自己从天而降的。不“耕耘”怎么会有“收成”。
  你目前的工作是否一定不适合你?在职场里,我们常看到很多这样的事例发生:“为了迷恋天边的彩虹,而忘却脚边的蔷薇”。如果真有决心要提升个人在职场的价位,继续进修是一个值得考虑的作法。郑州化妆摄影学校哪家好
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